Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!IT Kadrovik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo IT kadrovika, ki bo odgovoren za iskanje, ocenjevanje in zaposlovanje talentov v hitro razvijajočem se svetu informacijske tehnologije. Idealni kandidat bo imel izkušnje z zaposlovanjem v IT sektorju, odlično razumevanje tehničnih veščin in sposobnost prepoznavanja potenciala pri kandidatih. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju ekipe, ki bo prispevala k inovacijam in rasti podjetja. Odgovorni boste za celoten proces zaposlovanja, od oblikovanja delovnih mest, objavljanja oglasov, do izvajanja intervjujev in pogajanj o ponudbah. Prav tako boste sodelovali z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe in zagotovili, da so zaposleni v skladu s cilji podjetja. Uspešen IT kadrovik bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela pod pritiskom in strast do iskanja najboljših talentov. Če ste motivirani, organizirani in imate strast do tehnologije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje IT talentov.
- Izvajanje intervjujev in ocenjevanje kandidatov.
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih.
- Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja.
- Razvijanje strategij za izboljšanje zaposlovanja.
- Vzdrževanje baze podatkov kandidatov.
- Pogajanje o ponudbah za zaposlitev.
- Spremljanje trendov na trgu dela v IT industriji.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z zaposlovanjem v IT industriji.
- Odlično razumevanje tehničnih veščin in terminologije.
- Močne komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela pod pritiskom in v hitrem okolju.
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do detajlov.
- Sposobnost prepoznavanja potenciala pri kandidatih.
- Poznavanje orodij za iskanje in ocenjevanje kandidatov.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili tehnične veščine kandidata brez tehničnega ozadja?
- Katere strategije uporabljate za privabljanje talentov v IT sektorju?
- Kako se spopadate s pritiskom in kratkimi roki?
- Kako bi izboljšali naš trenutni proces zaposlovanja?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo orodij za iskanje kandidatov?
