Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!IT Kadrovik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo IT kadrovskega strokovnjaka, ki bo odgovoren za upravljanje vseh vidikov kadrovskih procesov znotraj IT oddelka ali podjetja. Ta vloga zahteva kombinacijo znanja s področja informacijskih tehnologij in človeških virov, saj boste delovali kot povezava med tehničnimi ekipami in kadrovskim oddelkom. Vaša naloga bo zagotavljati, da podjetje privablja, razvija in ohranja najboljše IT talente, hkrati pa skrbi za skladnost s kadrovskimi politikami in zakonodajo.Vaše odgovornosti bodo vključevale razvoj strategij zaposlovanja za IT strokovnjake, sodelovanje z vodji ekip pri določanju kadrovskih potreb, izvajanje postopkov zaposlovanja, vključno z intervjuji in ocenjevanjem kandidatov, ter spremljanje uspešnosti zaposlenih. Poleg tega boste odgovorni za organizacijo izobraževanj in usposabljanj, razvoj kariernih poti ter svetovanje zaposlenim glede poklicnega razvoja.Pomemben del vašega dela bo tudi analiza kadrovskih podatkov, priprava poročil za vodstvo ter sodelovanje pri oblikovanju politik, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje in povečujejo zadovoljstvo zaposlenih. Prav tako boste sodelovali pri projektih digitalizacije kadrovskih procesov in uvajanju novih HR tehnologij, kot so sistemi za upravljanje talentov in avtomatizacija postopkov.Idealni kandidat ima izkušnje na področju kadrovskega dela v IT okolju, razumevanje tehnoloških profilov in kompetenc, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost strateškega razmišljanja. Prav tako je pomembno, da ste organizirani, natančni in sposobni delovati v hitro spreminjajočem se okolju.Če ste navdušeni nad povezovanjem ljudi in tehnologije ter želite prispevati k razvoju uspešnih IT ekip, vas vabimo, da se prijavite na to vznemirljivo priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje strategij zaposlovanja za IT strokovnjake
- Sodelovanje z vodji ekip pri določanju kadrovskih potreb
- Izvajanje postopkov zaposlovanja in selekcije
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in priprava poročil
- Organizacija izobraževanj in usposabljanj
- Razvoj kariernih poti za IT zaposlene
- Svetovanje zaposlenim glede poklicnega razvoja
- Skrb za skladnost s kadrovskimi politikami in zakonodajo
- Analiza kadrovskih podatkov in trendov
- Sodelovanje pri digitalizaciji kadrovskih procesov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, psihologije ali sorodnega področja
- Izkušnje z delom v IT okolju
- Poznavanje IT profilov in kompetenc
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost strateškega razmišljanja in načrtovanja
- Znanje uporabe HR programskih orodij
- Organiziranost in natančnost
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju
- Razumevanje zakonodaje s področja dela in zaposlovanja
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z zaposlovanjem IT strokovnjakov?
- Kako bi opisali idealnega kandidata za razvijalca programske opreme?
- Kako spremljate uspešnost zaposlenih v IT oddelku?
- Katere HR tehnologije ste že uporabljali?
- Kako bi pristopili k razvoju karierne poti za IT specialista?
- Kako rešujete konflikte med zaposlenimi?
- Kako bi izboljšali zadovoljstvo zaposlenih v IT timu?
- Kakšne metode uporabljate za ocenjevanje kandidatov?
- Kako ostajate na tekočem z zakonodajo s področja dela?
- Kako bi uvedli nov sistem za upravljanje talentov?
